Comités

Comités

1-Comité de Administración

Responsable de la planeación, organización, dirección, ejecución y control de todos los aspectos concernientes a la Asociación.

2-Comité de Crédito

Responsable de recibir, estudiar y aprobar las solicitudes de crédito presentadas por los asociados, trasladar a la Junta Directiva los estudios y recomendaciones de aquellas solicitudes con características especiales, facilitar los trámites de documentación crediticia, proporcionar satisfactorias explicaciones a los asociados cuando sus solicitudes no se ajusten a lo establecido por el reglamento respectivo.

3-Comité Social

Responsable de coordinar actividades de esparcimiento, para el bienestar de los asociados y sus familiares. Procurar que el asociado tenga las mejores condiciones laborales. 

4-Comité de Administrativo Financiero

Responsable de preparar la información financiera de la Asociación para los demás directivos, captar el ahorro directo de la Empresa y del asociado, velar por los rendimientos obtenidos sobre todas las colocaciones y asesorar en estudios de inversión para la Asociación. 

5-Comité de Divulgación

Responsable de informar a todos los asociados sobre las actividades que programe la Asociación y e laborar boletines o periódicos murales para mejorar la comunicación. 

6-Comité de Soda

Responsable de vigilar que el servicio de alimentación, funcione de la manera más adecuada para brindar a todos los asociados el mejor servicio.

 

¿Hacia dónde vamos?

  • 1

    Misión

    Lograr un desarrollo integral y el mayor grado de beneficios tanto financieros como sociales de todos sus asociados por medio de una labor administrativa eficiente y eficaz de sus fondos.

  • 2

    Visión

    Consolidarse en el ramo solidarista como una de las empresas líderes en la administración de recursos financieros de sus asociados, logrando así el mayor grado de rentabilidad mediante un servicio idóneo y competitivo.

Fines y propósitos

  • A

    Justicia y la paz social

    Alcanzar la justicia y la paz social, la armonía obrero-patronal y el desarrollo integral de sus asociados.

  • B

    Armonía, unión y cooperación

    Fomentar la armonía, los vínculos de unión y la cooperación, solidarista entre los empleados; y entre estos y la empresa. 

  • C

    Programas de interés

    Plantear, realizar y difundir todo tipo de programas de interés para sus asociados y que contribuyan a fomentar la solidaridad entre asociados y sus familias.

  • D

    Defender los intereses del asociado

    Defender los intereses socio-económicos del trabajador asociado a fin de procurarles un status de vida digno y decoroso, haciéndole partícipe de los servicios y beneficios que le brinde la Asociación o la empresa a través de ésta.